Письма мастера дзен

Правила отбора

Правила проведения конкурса на занятие вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц в филиалах автономной организации образования «Назарбаев Интеллектуальные школы»


Утверждены

решением Правления АОО

«Назарбаев Интеллектуальные школы»

от 28 августа 2014 года  

(протокол  № 40)  

 

 

Правила

проведения конкурса на занятие вакантных должностей

педагогических работников и приравненных к ним лиц

в филиалах автономной организации образования

«Назарбаев Интеллектуальные школы»

 


 

 

 

1.      Общие положения

1. Правила проведения конкурса на занятие вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц в филиалах автономной организации образования «Назарбаев Интеллектуальные школы», осуществляющих образовательную деятельность (далее - Правила), разработаны в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан,  Законом Республики Казахстан «Об образовании», Законом Республики Казахстан «О статусе Назарбаев Университет, Назарбаев Интеллектуальные школы, Назарбаев Фонд» и Уставом АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы».

2. Настоящие Правила определяют условия и порядок проведения конкурса на занятие вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, предусмотренных штатными расписаниями в филиалах автономной организации образования «Назарбаев Интеллектуальные школы», основным предметом деятельности которых является образовательная деятельность (далее – Интеллектуальные школы и/или Международная школа), за исключением руководящих должностей.

3. Порядок проведения конкурса на занятие руководящей должности Интеллектуальных школ регулируется в соответствии с Правилами проведения конкурсного отбора для формирования кадрового резерва на руководящие должности Интеллектуальных школ, утверждаемые решением Правления АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы» (далее - АОО).

4. Порядок отбора иностранных педагогов в Интеллектуальные школы регулируется в соответствии с Правилами найма иностранных педагогов в АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы», утверждаемые решением Правления АОО.

5. Конкурс на занятие вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц (далее – конкурс) в Интеллектуальных школах и/или Международной школе организовывается и проводится АОО.

5-1. Педагогические работники и приравненные к ним лица могут быть приняты на вакантные должности на бесконкурсной основе с определением уровня педагогического мастерства (модератор, эксперт) по решению Правления АОО согласно  экспертного заключения «Центра педагогического мастерства».

6. Основными принципами конкурса являются:

1) предоставление всем равных возможностей для участия в конкурсе;

2) обеспечение добросовестной конкуренции среди кандидатов конкурса;

3) осуществление контроля за соблюдением объективности, прозрачности, гласности проведения конкурса;

4) вынесение коллегиального решения конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц о прохождении конкурса кандидатами (далее – конкурсная комиссия).

7. К педагогическим работникам относятся лица, занимающиеся образовательной деятельностью, связанной с обучением и воспитанием обучающихся и воспитанников в организациях образования, а также в других организациях, реализующих образовательные программы.

8. В конкурсе имеют право участвовать педагогические работники и приравненные к ним лица, имеющие техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование или высшее специальное педагогическое, высшее профессиональное образование по соответствующим профилям, а также квалификацию для выполнения полной учебной нагрузки по видам учебной, учебно-воспитательной, научно-исследовательской работы, профильно-экспериментальной работы, способные по своим личным, моральным и деловым качествам, по уровню профессионального образования, соответствующие квалификационным требованиям, а также своевременно в полном объеме предоставившие все необходимые документы на конкурс (далее – кандидат).

Перечень педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 января 2008 года № 77.

9. Общая потребность в педагогических работниках и приравненных к ним лицам определяется структурным подразделением АОО по работе с педагогическим персоналом Интеллектуальных школ, Международной школы на основании анализа качественного и количественного состава педагогических работников и приравненных к ним лиц, представленных руководителем Интеллектуальной школы, Международной школы.

2.      Порядок организации конкурса

10. Порядок организации конкурса включает в себя:

1) принятие решения о проведении конкурса, определение даты и места проведения конкурса и формирование конкурсной комиссии;

2) объявления о проведении конкурса;

3) прием документов от кандидатов, желающих принять участие в конкурсе, регистрация и хранение представленных для участия в конкурсе документов;

4) рассмотрение документов кандидатов конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям к педагогическим работникам и приравненным к ним лицам;

5) проведение тестирования кандидатов в порядке, установленном АОО;

6) проведение творческого тура (эссе);

7) проведение собеседования с кандидатом, проводимым конкурсной комиссией;

8) заключительное заседание конкурсной комиссии.

11. Расходы на участие в конкурсе кандидаты производят за счет собственных средств.

3. Принятие решения о проведении конкурса и

формирование конкурсной комиссии

12. Сроки проведения конкурса и состав конкурсной комиссии определяется и утверждается приказом Председателя Правления, в составе не менее 5 человек.

13. Председателем конкурсной комиссии является работник АОО, директор Интеллектуальной школы и/или Международной школы, частного учреждения «Центр педагогического мастерства» и его филиалов  (далее - ЦПМ).

14. Членами конкурсной комиссии являются работники структурных подразделений АОО, административно-управленческого персонала Интеллектуальных школ и/или Международной школы, работники филиала «Центр педагогических измерений» АОО (далее – ЦПИ) и ЦПМ..

15. Председатель Конкурсной комиссии:

определяет график и порядок работы конкурсной комиссии;

привлекает к деятельности конкурсной комиссии экспертов;

утверждает повестку дня заседания конкурсной комиссии.

16. Секретарь конкурсной комиссии:

организует и осуществляет контроль за своевременностью представления материалов на рассмотрение конкурсной комиссии;

ведет протокол хода заседания конкурсной комиссии;

не имеет право голоса.

17. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

18. Конкурсная комиссия утверждает перечень тем для творческого тура и вопросов для каждой объявленной вакантной должности, задаваемых в обязательном порядке и в равном объеме кандидатам, претендующим на одну и ту же должность оформляется протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящим правилам.

4. Объявление о проведении конкурса

19. Объявление АОО о проведении конкурса размещается на web-сайте АОО и публикуется в периодических печатных изданиях.

20. Объявление о проведении конкурса содержит следующие сведения по форме согласно приложению 2 к настоящим правилам:

1) наименование вакантных должностей с обозначением основных функциональных обязанностей;

2) основные требования к участнику конкурса, определяемые в соответствии с квалификационными требованиями;

3) место проведения конкурса с указанием контактных данных: адреса, номеров телефонов и факса;    

4) срок приема и перечень документов;

5) о замещении временно отсутствующего работника в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан (при наличии такового);

6) иная информация, не противоречащая законодательству Республики Казахстан.

5. Прием документов

 

21. Прием документов на участие в конкурсе производится в течение  20 календарных дней со дня последней даты опубликования объявления о проведение конкурса на web-сайте АОО и в периодических печатных изданиях.

22. Для приема документов от кандидатов приказом директора Интеллектуальной школы и/или Международной школы создается приемная  комиссия из числа педагогических работников и сотрудников административно-управленческого персонала Интеллектуальных школ и/или Международной школы в составе не менее 3 человек, осуществляющих свою деятельность на безвозмездной основе. 

23. Кандидат, желающий участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) лист регистрации по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

2) копию удостоверения личности/паспорта (соответствующий оригинал документа кандидат предъявляет лично по прибытию на конкурс);

3) копию документа, подтверждающего трудовую деятельность, заверенную нотариально либо в ином установленном законодательством порядке;

4) резюме с фотографией;

5) документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию;

6) 1 фотографию размером 3х4;

7) медицинскую справку по установленной законодательством Республики Казахстан форме;

8) дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышения квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации и т.п.).

24. Структурное подразделение АОО по работе с педагогическим персоналом Интеллектуальных школ, Международной школы предоставляет в ЦПИ информацию об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц в Интеллектуальные школы и/или Международной школы для подготовки необходимого количества экзаменационных материалов за 10 (десять) календарных дней до дня проведения конкурса.

6. Рассмотрение документов кандидатов

 

25. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы на соответствие установленным требованиям.

26. На основе анализа представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов конкурса к тестированию либо об отказе в допуске.

27. Решение о допуске к тестированию оформляется протоколом по форме согласно приложению 4 к настоящим правилам. Список кандидатов, допущенных к тестированию, вывешивается на информационной доске доступной для всеобщего обозрения на территории Интеллектуальных школ и/или  Международной школы.

 

7. Порядок проведения тестирования кандидатов

28. Тестирование является объективной оценкой знаний и способностей кандидатов. Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в течение двух дней после дня окончания приема документов.

29. Тестирование может проводиться как в электронном, так и бумажном формате.

30. Тестовые задания для конкурса педагогических работников разрабатываются ЦПИ.

31. Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят тесты по материалам, разработанным ЦПИ.

32. Тест состоит из 25 вопросов по профильному предмету. 

33. Продолжительность тестирования для предметов математика, физика, химия, биология составляет 1 час 20 минут, для всех остальных предметов – 40 минут.

34. Пороговый уровень для прохождения тестирования составляет 13 баллов. За каждый правильный ответ в тесте присуждается один балл, за неправильный ответ - 0 баллов.

35. При компьютерном тестировании ЦПИ формирует пакет с тестовыми заданиями и вносит их в Единую информационную образовательную среду (далее – ЕИОС) за 3 (три) дня до дня проведения конкурса.

36. После прохождения тестирования кандидатам выдаются листы ответов с результатами тестирования, которые распечатываются в 2-х экземплярах, первый экземпляр выдается кандидату, второй экземпляр листа ответа передается председателю конкурсной комиссии.

37. В случае проведения тестирования посредством бумажного варианта тестирования кандидатам выдаются тестовые задания по предметам и лист ответа.

38. Результаты тестирования бумажного варианта утверждаются конкурсной комиссией протоколом по форме согласно приложению 5 к настоящим правилам и вывешиваются на информационной доске доступной для всеобщего обсуждения в день проведения тестирования на территории Интеллектуальной школы и/или Международной школы.       

8. Порядок проведения творческого тура

           

39. Творческий тур (эссе) конкурса проводится в течение 1 дня после дня объявления результатов тестирования. К творческому туру (эссе) допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценки не ниже порогового уровня, указанного в пункте 34 настоящих Правил.

40. Творческий тур предполагает написание письменной работы (эссе) в специально отведенной аудитории на одном из трех языков – казахский, русский или английский. Право выбора написания эссе на одном из трех языков остается за кандидатом.

41. Объем эссе – не более 250 слов, продолжительность творческого тура –  40 минут. 

42. Эссе оценивается членами комиссии, а также привлеченными экспертами в соответствии с пунктом 43 настоящих Правил на основании критерий, указанных в приложении 6 к настоящим Правилам.

43. Экспертами для оценивания эссе могут быть учителя казахского, русского, английского языков Интеллектуальных школ и/или Международной школы.  

Высший балл – 5.

44. Результаты письменных работ утверждаются конкурсной комиссией протоколом по форме согласно приложению 7 к настоящим Правилам и вывешиваются на информационной доске Интеллектуальных школ и/или Международной школы доступной для всеобщего обозрения на следующий день после проведения тестирования.

           

9. Порядок проведения собеседования с кандидатами

45. Собеседование с кандидатами проводится в течение одного дня после дня объявления результатов творческого тура.

46. К собеседованию допускаются кандидаты, получившие при прохождении тестирования, оценки не ниже порогового уровня, указанных в пункте 35 настоящих Правил.

47. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований соответствующей вакантной должности.

48. Члены конкурсной комиссии на основании устного опроса и по результатам ответов кандидата осуществляют оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов.

49. В случае равных условий кандидатов при проведении собеседования с кандидатом предпочтение должно отдаваться кандидату, который имеет высший балл творческого тура.

50. Ход собеседования с каждым кандидатом оформляется в виде отдельного протокола по форме согласно приложению 8 к настоящим Правилам.

51. Протокол собеседования с кандидатом подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, а также секретарем, осуществляющим протоколирование.

52. В случае применения конкурсной комиссией технических средств записи производится отметка в протоколе заседания конкурсной комиссии по форме приложению 8 к настоящим Правилам.

Носители записей хранятся в структурном подразделении АОО по  работе с педагогическим персоналом Интеллектуальных школ.

53. Во время собеседования кандидат также может использовать технические средства записи. Использование технических средств записи не должно мешать нормальному ходу заседания конкурсной комиссии.

54. Документы кандидатов, прошедших собеседование, рассматриваются конкурсной комиссией на ее заключительном заседании.

 

10. Заключительное заседание конкурсной комиссии

55. На заключительном заседании, которое проводится не позднее одного дня после проведения собеседования, конкурсная комиссия оценивает кандидатов для занятия вакантной должности педагогических работников и приравненных к ним лиц на основании представленных документов, результатов тестирования, проведенного собеседования и осуществляет набор из их числа.

56. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата путем открытого голосования.

57. Решение Конкурсной комиссии считается правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 от ее состава. Члены конкурсной комиссии участвуют на заседании без права замены.

58. Кандидат получает положительное заключение в случае, если за него проголосовало большинство присутствующих из состава комиссии.

59. Конкурсная комиссия по итогам конкурса рекомендует кандидатов на вакантные должности педагогических работников и приравненных к ним лиц в Интеллектуальные школы и/или Международную школу.

60. К работе  не допускаются кандидаты:

1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью, имеющие судимость, которая не погашена и не снята в установленном законом порядке;

2) педагогическая деятельность, которым запрещена приговором суда или медицинским заключением.

61. Конкурсная комиссия имеет право рекомендовать зачислению кандидатов, прошедших собеседование, в кадровый резерв.  

62. Срок нахождения в кадровом резерве составляет 1 год с момента определения и зачисления в кадровый резерв.

63. Ход обсуждения и принятое конкурсной комиссией решение о рекомендации кандидатов на занятие вакантной должности оформляется в виде списка кандидатов, который утверждается конкурсной комиссией в виде протокола по форме согласно приложению 9 к настоящим Правилам.

64. Оригинал протокола заседания конкурсной комиссии передается на хранение в структурное подразделение АОО по работе с педагогическим персоналом Интеллектуальных школ и/или Международной школы, а копия протокола передается в отдел кадровой работы Интеллектуальных школ и/или Международной школы.

65. Если в результате конкурса конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты на представленные вакантные должности, АОО может быть объявлен повторный конкурс.

66. Списки кандидатов, получивших положительное решение Конкурсной комиссии, вывешиваются на информационной доске, доступной для всеобщего обозрения в течение 2 рабочих дней после проведения конкурса на территории Интеллектуальных школ и/или Международной школы.

67. В случае отказа кандидата, получившего положительное заключение Конкурсной комиссии, от заключения трудового договора Интеллектуальные школы и/или Международная школа имеют право заключить трудовые договора с кандидатами, рекомендованными конкурсной комиссией в кадровый резерв.

68. Кандидат, не прошедший конкурс, вправе принять участие на общих основаниях в последующих конкурсах, не ранее, чем через 3 (три) месяца со дня прохождения последнего конкурсного отбора.

69. Экзаменационные материалы кандидатов не возвращаются.

70. Документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, возвращаются лицам, их представившим в течение 15 календарных дней со дня проведения конкурса нарочно под личную роспись данного лица или его представителя.

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9


Просмотров: 17127